Страница компании А101 Девелопмент

АО "А101 ДЕВЕЛОПМЕНТ" – дочерняя компания крупного инвестиционно-строительного холдинга «Авгур Эстейт», созданная для управления активами и формирования единой концепции освоения земель.Крупномасштабная застройка ведется на территории Новой Москвы, где в собственности АО "А101 ДЕВЕЛОПМЕНТ" находятся земельные участки общей площадью порядка 2500 га. К разработке генерального плана территории и работе над проектом были привлечены ведущие мировые архитектурные и инжиниринговые бюро.

Контакты:

• tadalafil 20 mg

  tadalafil 20 mg
  cialis 10mg or 20mg new posts
  cialis, effects
  tadalafil generic
  - cialis information viagra vs cialis latest news and updates
  cialis information viagra donate
  Написать ответ

• Brianmef

  Brianmef
  buy viagra safely online buy viagra online canada safe site to buy viagra
  Написать ответ

• Roman8930

  Roman8930
  Организуем доставку Вашего груза из Азии
  почта [email protected]
  Написать ответ

• специалист

  Re:
  тендерный отдел в А101 очень забавный. коллектив собран из случайных людей без строительного и архитектурного образования.
  
  на проектные работы отдали тендеры нескольким подставным конторам и однодневкам. те само собой разумеется не справились. кто с сырым проектом застрял в экспертизе, кто не нашел достаточно наивных фрилансеров, чтобы их силами раскидать проект.
  
  в результате сорваны все сроки сдачи школ и детских садов. на форумах люди жалуются на нехватку образовательных учреждений.
  школа на 1375 мест превратилась в цирк - который неизвестно сколько продлится.
  
  по паркингам отдельная песня - еще при бывшем владельце просто решили их не строить. в результате люди часами ездят по кругу в поиске машиноместа.
  
  особенно выделяется катастрофическая ситуация в в Комунарке, где еще бывший владелец - Вадим Мошкович, наркоман и депутат от Белгородской области успел наперегонки с КРОСТ нагородить домов, забыв про детские сады, школы и паркинги.
  
  офис А101 в Коммунарке видимо не ремонтировался с времен создания шараги, когда стоял посреди поля. все потертое, ветхое и унылое. сотрудники носятся по этажам и не знают что делать.
  
  после продажи квартиры клиенту - благополучно забывают его и включают совковую бюрократию - просто издеваются задерживая выдачу ключей и вымогая подписать акт -приемки без замечаний.
  
  А101 увы реальный гадюшник, в котором неприятно все от отдаленности до состояния офисных помещений, и работать там не посоветую никому. Жаль что нет контроля качества и этики в таких шарагах.
  Написать ответ

• Дмитрий

  A101 - лучше не покупать
  Застройщик и управляющая компания полной отстой. Не могут и не хотят сдавать жилье. Должен был получить ключи 30.04 сначала не было ключей говорили что застройщик не передал ключи потом их потеряли. Дозвонится не возможно, приехал 14.05 квартира открыта куча недоделок, написал претензии. 30.07 ответ на претензии нет, дозвонился нахамили, когда доделают не известно и бросили трубку. Ключи говорят забирайте как есть или ждите ....
  Написать ответ

• Никита

  Re: испанские кварталы
  застройщик самостоятельно, без оповещения дольщиков меняет проекты по своему усмотрению, сотрудники вежливы и охотно отвечают на все вопросы ровно до того момента как передаешь деньги, а потом ты становишься никому не нужным и приходится буквально вытягивать информацию из сотрудников, очень недоволен и очень сожалею о том что связался с этим застройщиком
  Написать ответ

• Елена

  Re:
  Работала в коллективе А101 еще до декрета. Так уж вышло, что свою работу я начала еще в начале своей беременности (сама узнала о ней только спустя 2 месяца). Конечно, не хорошо начинать свою карьеру в таком русле, но куда ж деваться…
  Ни одного косого взгляда я не встретила. Все помогали, поддерживали, учили. Через 1,5 года снова вернусь в коллектив, который искренне полюбила.
  Написать ответ

• Много эмоций, мало реальности

  Re:
  Сама работала в А101, очень нравился коллектив и руководство. И поражают такие кляузники. Гневным отзывам бывших сотрудников не стоит доверять, тк они всегда отражают эмоции, а не реальное положение дел.
  А когда человек пишет плохо о бывших отношениях или работодателе, это больше говорит о нем, чем о людях, с которыми он общался и работал!
  Как не жаль было потратить своё время, чтобы писать столько гадостей.
  Написать ответ

• non

  Re: гадство
  После первого собеседования на позицию аналитика в отдел маркетинга компании А101 имела глупость отправить примеры хороших гайдов для интервью. После получения этих документов компания А101 в лице руководителя отдела маркетинга исчезла, на сообщения-письма не отвечают.
  Не попадайтесь на такую удочку.
  Написать ответ

• Noname

  Отзыв работника
  Пора проставить все точки над Е.
  Устраиваясь в кампанию А-101 проектировщиком, попадаешь в абсолютно неизвестную СУ-111. У СУ-111 нет даже сайта в интернете. Проектным отделом командует Шевцов Денис Андреевич (среди коллег Залетный), выходец из конструкторов, менеджер проектов по факту. Без опыта руководящей работы, зато этот пробел с лихвой компенсирующий умением манипулировать как на сознательном, так и не осознанном уровне. Теперь про сам алгоритм "вербовки:"
  Сначала Ваше резюме попадает в организацию и если Ваш опыт устраивает работодателя, начинается проверка из всех возможных источников информации. Например Ваш номер телефона или электронная почта, если фигурирует в объявлениях по продаже: вам позвонят несколько раз с разными моделями общения, для понимания Вашей реакции на разное общение. Для выявления психологической картины человека. Потом недостающая информация узнается уже на собеседовании. В двух словах- ищется на что идет больший эмоциональный отклик. После выяснения нескольких критериев как позитивных, так и негативных начинается сама манипуляция, цель которой заставить работать по максимуму (успеваешь, делай смежные разделы) за ту же зарплату.
  Собственный проектный отдел создан не так давно и часть работ выполняют субподрядчики, как раз эту работу и делегируют на передовиков. (Похоже зп начальника зависит от максимума выполненных работ сотрудниками) и никого не волнует, компетентен ли сотрудник в смежных разделах.
  В кабинете Вас ждет рассадка стол к столу, без перегородок и прочих излишеств, что способствует лучшему контролю подчиненных.
  Из коллектива особо интересны следующие личности: ГАП павел, ольга рук. конструкторов и сисадмин дима, которые помогают в манипулировании нач. отдела и в своих собственных целях.
  Многие вопросы, возникающие в процессе проектирования узнаются по звонку знакомым.
  Коллектив у нас хороший, только..
  Пока остановлюсь на этом, хотя есть много интересных нюансов.
  Написать ответ